筑牢治理防线 夯实清静基本——西部重工开展治理职员清静培训

  为进一步压实全员清静生产责任，强化中层及各级治理职员清静履职能力，切实提升企业清静生产规范化、、细腻化治理水平，有用提防化解种种清静风险隐患。
。2026年8月10日起公司组织每周一、、二、、四半小时清静培训，加入职员是各部分认真人及岗位治理职员共计14人加入本次培训。
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  培训历程中，授课职员连系行业真实事故案例，深入浅出剖析了日常治理中容易忽视的薄弱环节，重点强调了治理职员在清静生产事情中的羁系职责、、督导职责、、整改职责，清晰梳理了日常清静治理、、班前清静管控、、隐患闭环治理、、特殊作业羁系等要害事情要点。
。同时，针对以往清静检查、、日常巡查中发明的共性问题，逐一解说整改标准与治理要领，指导全体参训治理职员树立“清静无小事、、责任大于天”的治理理念。
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  参训职员全程认真听讲、、详尽纪录。
。体现本次培训内容贴合现实、、指导性强，进一步理清了清静治理事情思绪，补齐了清静治理知识短板，深刻熟悉到治理职员肩负的清静生产主体责任。
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  通过本次专项培训，进一步强化了公司各级治理职员的清静红线意识、、底线头脑和责恣意识，有用提升了治理职员风险辨识、、隐患排查、、现场管控及应急处理的综合能力。
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